Controle de jornada

CONTROLE DE JORNADA

Controle de jornada

Dica 05 – Como evitar processos trabalhistas

Autores:
Figueiredo & Ferreira


Os pedidos decorrentes da Jornada de Trabalho, tais como horas extras, intervalos intrajornada, interjornada, adicional noturno, entre outros, estão entre os mais recorrentes nos processos trabalhistas. A jornada de trabalho pode ser entendida como o tempo que o funcionário se encontra à disposição da empresa, o qual é mensurado e calculado por meio do Controle de Jornada. Por isso, é fundamental que a empresa crie um mecanismo de monitoramento do período de labor de cada funcionário, pois a partir do momento em que este controle é documentado de forma eficiente e transparente, a empresa se resguarda de possíveis ações. Mesmo que a Lei preveja exceções com relação a obrigação de tal registro, é prudente que a empresa os faça, visando uma maior proteção em face das Reclamações Trabalhistas.