Direito Trabalhista

Criação de melhores práticas de trabalho entre colaborador e empresa.

Sem dúvida alguma, a evolução da tecnologia, o aumento da expectativa de vida do brasileiro e a instabilidade econômica ocorrida no país nos últimos tempos alteraram, e muito, o mercado de trabalho brasileiro. Leia-se aí o perfil, tanto das empresas, quanto dos colaboradores. Em outras palavras, há hoje uma maior consciência nas práticas humanizadas de trabalho, as quais se alteram a cada dia.

 

Nem mesmo a consagrada lei N.º 5.452, de 1º de MAIO de 1943, que trata da Consolidação das Leis do Trabalho, passou incólume a tantas alterações. Vejamos algumas: surgimento de novas oportunidades para a criação e expansão de milhares de novas micro e pequenas empresas, o surgimento de trabalhadores autônomos e, de certo modo, grandes mudança nos paradigmas sob a visão de empregado e empregador. Em especial, destacam-se novas exigências assim como novas condições de trabalho, melhores práticas, menos abuso, mais produtividade e mais flexibilidade.

 

Sob tais condições, fica claro que com toda essa evolução, ou ainda por meio de métodos de trabalho tradicionais, as leis existem de forma a manter, dentro dos parâmetros estabelecidos, o relacionamento entre o homem que trabalha e aquele para o qual o trabalho se destina.

 

O escritório Figueiredo e Ferreira mantém-se atento a tudo o que acontece na área trabalhista e conta com profissionais atualizados e preparados para atuar no âmbito jurídico em relação aos interesses individuais, ou coletivos, nas esferas judicial e administrativa e nos seguintes tipos:

 

• Equiparação salarial
• Horas extras
• Insalubridade e periculosidade
• Restituição de descontos salariais indevidos
• Reconhecimento de vínculo de emprego
• Conversão em dispensa sem justa causa
• Indenização por doença ocupacional
• Indenização por doença do trabalho
• Indenização por acidente do trabalho
• Indenização por Assédio moral
• Indenização por violência organizacional
• Indenização por dumping social
• Indenização por Assédio sexual